Ce jeudi à 13 heures, le sélectionneur national allemand Julian Nagelsmann annoncera sa composition pour la Coupe du monde. Cependant, ce signal de départ est éclipsé par le contretemps lié à la nomination de Manuel Neuer au poste de gardien numéro un – aux dépens d’Oliver Baumann. Une interjection.
Personne ne niera que Nagelsmann est l’un des entraîneurs les plus brillants de sa génération. Tactiquement innovant, analytiquement fort, courageux dans ses idées – il apporte sans aucun doute tout cela avec lui.
Mais un sélectionneur national doit être plus qu’un simple professeur de football. Il doit être un modérateur, un collecteur de personnes et une figure d’identification. Surtout avec une équipe nationale qui ne travaille ensemble que quelques semaines par an, le succès ne vient pas seulement des systèmes de jeu, mais aussi de la cohésion, de la clarté et de la crédibilité.
Et c’est justement là que Nagelsmann n’a pas toujours semblé convaincant. Les querelles autour de Neuer en sont emblématiques. Au lieu de tracer des lignes claires dès le début, on a une fois de plus eu l’impression que les noms individuels du football allemand sont encore plus grands que l’équipe elle-même. Pour une équipe qui devrait réellement rayonner d’unité après des années de déceptions sportives et émotionnelles, c’est un signal problématique.
Peut-être que Nagelsmann ferait bien de refaire son apprentissage auprès de Vincent Kompany avant la Coupe du monde. L’entraîneur du FC Bayern a montré à Munich en un temps étonnamment court comment former une véritable équipe à partir de nombreux joueurs individuels. Sous Kompany, non seulement un ordre tactique est apparu, mais surtout un nouveau sentiment d’unité. Les joueurs apparaissent inclus, valorisés et en même temps tenus responsables. C’est précisément ce mélange qui définit le leadership moderne.
Ce facteur devient plus important que jamais, notamment dans la perspective d’une Coupe du monde aux États-Unis, au Mexique et au Canada. Un tournoi aussi long et exigeant ne se décide pas uniquement sur le terrain d’entraînement ou sur la base de détails tactiques.
Des semaines de voyage, des fuseaux horaires différents, une pression constante du public et une vie rapprochée nécessitent avant tout une stabilité mentale et une vie intérieure fonctionnelle de l’équipe. Si vous voulez réussir une Coupe du Monde, vous n’avez pas seulement besoin de stars, mais aussi d’un groupe qui travaille également sur le plan relationnel.
Kompany incarne quelque chose qui est souvent sous-estimé dans le football d’élite d’aujourd’hui : l’autorité naturelle à travers la personnalité. Il atteint ses joueurs non seulement par ses connaissances spécialisées, mais aussi par son attitude, sa communication et sa crédibilité. L’équipe ne le suit pas seulement à cause de ses idées, mais aussi parce qu’elle lui fait confiance.
Nagelsmann pourrait également en bénéficier. Car malgré toute sa classe professionnelle, il laisse parfois l’impression d’un formateur qui se définit avant tout par des concepts et moins par un leadership humain. Mais surtout lors d’une Coupe du Monde, ce ne sont souvent pas les plans de match les plus sophistiqués qui décident, mais le caractère, l’atmosphère et le sentiment de se battre ensemble pour quelque chose de plus grand.
L’Allemagne n’a donc pas seulement besoin d’un bon tacticien en marge. L’Allemagne a besoin d’un entraîneur national qui emmène les gens avec lui, leur donne une orientation et crée une véritable unité à partir d’un ensemble de footballeurs très talentueux. (créer)
