À côté de sa carte de sécurité sociale, l’acte de naissance de votre enfant est son document d’identification le plus important. Ils en auront besoin si, par exemple, ils souhaitent demander des prestations gouvernementales, avoir besoin d’un passeport ou choisir un jour une carrière militaire.
Compte tenu de tous les documents que les nouveaux parents doivent remplir après la naissance de leurs enfants, c’est probablement le document auquel nous pensons le moins. Mais il y a beaucoup de choses à considérer qui vont au-delà de l’ajout du nom et de la date de naissance de votre enfant.
Comment obtenir l’acte de naissance de votre enfant
Si votre enfant est né à l’hôpital, une infirmière ou une sage-femme vous remettra les formulaires nécessaires pour recevoir un acte de naissance avant votre retour à la maison avec votre enfant. Vous recevrez les documents nécessaires de la part de la sage-femme si l’accouchement a eu lieu à domicile ou en maison de naissance. Si vous avez eu un accouchement sans assistance, cela devient un peu plus compliqué : vous devrez contacter le service de santé de votre État pour obtenir des conseils. Trouvez les coordonnées de votre état au Centre national des statistiques de la santé.
N’oubliez pas d’apporter un passeport ou un permis de conduire car, selon Fatherly, les deux parents doivent fournir leur numéro de sécurité sociale, leur nom complet, le nom de jeune fille de la mère, une preuve d’identité et leur adresse postale. Vous devrez également acheter l’acte de naissance, qui coûte généralement entre 15 $ et 30 $. Vous devriez le recevoir dans quelques semaines.
Que faire si vous n’avez pas encore choisi de nom ou si vous devez apporter un changement
Choisir un nom peut être difficile, surtout si les parents ne sont pas d’accord. Bien que vous deviez toujours choisir le nom de votre bébé pour compléter le certificat, vous pouvez le modifier dans les six mois suivant le dépôt de son acte de naissance sans poser de questions. (Pour compliquer les choses, le nom de famille de votre bébé ne doit pas nécessairement correspondre au nom de famille de l’un ou l’autre des parents, vous pouvez donc également l’inventer.)
Que faire si vous devez apporter d’autres modifications ? La réponse à cette question varie selon l’État ou le comté où l’acte de naissance a été délivré, chacun ayant ses propres lois et procédures sur ce qui peut être modifié et comment les modifier. En règle générale, un appel au bureau de l’état civil de l’État à partir duquel l’acte de naissance de votre enfant a été délivré corrigera toute erreur simple ou répondra à toutes les questions sur ce qui peut être mis à jour.
Si vous n’êtes pas marié, voici ce qu’il faut savoir sur vos droits
Selon cet article, les deux parents inscrits sur l’acte de naissance ont les mêmes droits et responsabilités juridiques concernant leur enfant, quel que soit leur état civil. Cependant, un acte de naissance ne désigne pas la garde. C’est l’intérêt supérieur de l’enfant qui décide en fin de compte. Consultez un avocat qui peut vous aider dans votre situation – les lois varient selon les États et les pays.
Qui a besoin d’être informé de la naissance de votre enfant
Bien que les États-Unis disposent d’une demande d’acte de naissance standard, ils ne disposent pas d’un registre national des naissances comme d’autres pays, selon Fatherly. Cela rend chaque État responsable de la communication annuelle de ses données statistiques de l’état civil au gouvernement fédéral. Les informations sont recueillies à partir des données de recensement. Si un enfant est né à l’étranger, le gouvernement fédéral ne collecte les données de naissance que si les deux parents sont citoyens américains.
Votre employeur pourrait demander l’acte de naissance de votre enfant
Si vous prenez un congé de maternité ou de paternité, votre employeur pourrait vous demander une copie de l’acte de naissance de votre enfant. Ils pourraient être éligibles aux crédits d’impôt fédéraux, selon Newsweek, et en auront besoin pour le documenter en tant que congé FMLA, même si vous prenez vacances il est temps de prendre soin de votre nouveau-né.
« Bien qu’un employé puisse croire qu’il n’a pas pris de congé de paternité, en vertu de la loi, en prenant des vacances en raison de la naissance de son enfant, il l’a fait », a expliqué Reid Wakefield, avocat associé en droit du travail, de l’emploi et des avantages sociaux des employés. groupe du cabinet d’avocats Mirick O’Connell, pour Semaine d’actualités. « L’utilisation de vacances pour une raison pour laquelle un congé est requis par la loi est considérée comme un congé protégé. »
Comment demander des copies supplémentaires de l’acte de naissance de votre enfant
C’est étonnamment facile. Visitez USA.gov pour trouver un bureau émetteur local et recevoir un remplacement par la poste.
