Je n’irais pas jusqu’à appeler un premier rendez-vous un « entretien ». Dans le même temps, certains trucs et astuces précieux pour les entretiens d’embauche peuvent également augmenter vos chances de réussir votre premier rendez-vous. Vous voulez faire de votre mieux, rendre la conversation naturelle et glaner des informations cruciales sur la personne assise en face de vous.
Pensez à votre dernier entretien d’embauche. Il était probablement beaucoup plus facile pour vous de répondre à une question spécifique telle que « pourriez-vous me parler d’une fois où vous avez surmonté une situation difficile au travail ? » sur le vague, ouvert et tellement redouté «parlez-moi de vous».
Dans les deux contextes, cette dernière question est trop vaste pour entamer une conversation significative. Chaque fois que j’ai ressenti une connexion lors d’un premier rendez-vous, c’est parce que nous avons découvert de manière organique que nous aimons tous les deux le même épisode de la même émission, ou pensons qu’un certain musicien est surfait, ou voulons devenir des habitués du même restaurant. Je n’ai jamais ressenti d’étincelle après que quelqu’un m’ait demandé si j’étais « passionné » ou « soucieux de l’honnêteté ». Tant de questions bien intentionnées lors du premier rendez-vous finissent par être trop vagues ou ennuyeuses, ou les deux.
Alors, que peut faire une seule personne ? Heureusement, par rapport à votre seule chance d’obtenir une réponse de qualité sur les applications, vous disposez de beaucoup plus de latitude pour lancer une conversation une fois que vous avez une personne réelle et vivante devant vous. Mais tout comme les applications, toutes les meilleures questions que vous puissiez poser doivent être spécifiques, originales et personnalisées. Et compte tenu de la pression classique du premier rendez-vous pour combler chaque moment de silence, vous ne serez pas désolé d’avoir des questions préparées à l’avance. Voici donc quelques terribles questions que vous devriez éviter de poser lors d’un premier rendez-vous, et ce que vous devriez poser à la place.
Évitez ces questions de premier rendez-vous
Je vais vous accorder le bénéfice du doute et supposer que vous n’envisagez même pas des questions telles que « que pesez-vous ? » ou « Pensez-vous que vous pourriez me distancer ? » ou « Pouvez-vous garder mon chat ce week-end? » Je supposerai plutôt que vous avez de bonnes intentions, mais que vous avez du mal à générer des étincelles de conversation lorsque vous rencontrez quelqu’un de nouveau. Les questions suivantes sont bien intentionnées, mais si ennuyeuses ou si rebutantes que votre partenaire commencera probablement à planifier son évasion.
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« Alors, quelle est ton histoire? » C’est le « parlez-moi de vous » des activités romantiques. Non seulement c’est impersonnel, mais c’est tellement ouvert que vous ne donnez pas à votre rendez-vous un moyen significatif d’y répondre. Un bon premier rendez-vous vous donnera quelque chose sur quoi travailler comme suivi, mais vous feriez mieux de livrer avec spécificité et originalité après avoir répondu à cette première question.
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« Pourquoi es-tu toujours célibataire? » Certaines personnes essaient de transformer cela en une ligne de ramassage, un compliment ou une sorte de genre. (« Tu es si génial… comment vas-tu toujours célibataire ? ») Même si vous essayez d’être affectueux, réfléchissez logiquement à la façon dont cela va se dérouler. L’autre personne peut répondre par un timide « Oh, qui peut dire… », mais en interne, elle pense à quel point votre « compliment » est détourné. Maintenant, ils s’efforcent d’éloigner la conversation des raisons pour lesquelles ils sont réellement célibataires, comme leurs problèmes d’engagement profondément enracinés. Ou pire, vous leur avez maintenant ouvert les portes pour qu’ils puissent diriger la conversation. dans leurs problèmes d’engagement profondément enracinés.
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« Qu’est-ce qui t’a attiré vers moi? » Encore une fois, une tentative malavisée de flirt. Cette question en particulier semblera trop arrogante ou trop peu sûre. Quoi qu’il en soit, n’allez pas à la pêche aux compliments.
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« Quels sont vos passe-temps ? » Trop générique. Idéalement, ils auront fait allusion à l’un de leurs passe-temps au cours d’une conversation ou vous aurez un peu de connaissances avant la conversation. À partir de là, posez des questions spécifiques sur comment, quand et pourquoi ils font ce qu’ils font.
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« Comment est ta famille ? Je crois que parler de famille est un territoire juste (et souvent fascinant) lors d’un premier rendez-vous. Cependant, vous devez personnaliser celui-ci. Si vous vous sentez en confiance, vous pouvez essayer de deviner s’il s’agit ou non de l’enfant du milieu, ou vous pouvez lui demander s’il est proche de ses parents. Évitez « avez-vous provoqué le divorce de vos parents ? » ou « pourquoi n’es-tu pas en bons termes avec ton père? » Gardez-le léger.
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« Vin rouge ou blanc? » Rouge. Toi? Blanc? Cool. Excellent discours.
Essayez plutôt ces questions de premier rendez-vous
Voici quelques pistes de réflexion si vous souhaitez réellement connaître votre rendez-vous. La clé est de faire en sorte que l’autre personne se sente à l’aise et intéressante. Tout en les soutenant, vous vous démarquerez simultanément en tant que personne originale, confiante et attentionnée.
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« Quelles sont les meilleures vacances, sans conteste ? » Des positions fortes sont importantes, à condition que vous gardiez des enjeux faibles et ludiques. Avec la meilleure question de vacances, vous pouvez ouvrir la porte à des informations sur leur famille, leurs traditions, leur période préférée de l’année, leurs préférences alimentaires, sans parler de leur créativité globale avec la réponse. Des questions comme celle-ci sont parfaites pour des plaisanteries affectueuses.
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« Comment étiez-vous quand vous étiez enfant ? » Cela donne à l’autre l’occasion de parler d’eux-mêmes et de leur personnalité, mais avec un peu plus de distance que si vous leur demandiez directement de se décrire tout de suite.
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« Préférez-vous… » Une invite « préféreriez-vous » est parfaite pour mettre en valeur une certaine personnalité, sans la pression de divulguer trop d’informations personnelles, trop tôt. Ce genre de questions peuvent être innocentes, affectueuses, profondes ou quelle que soit votre ambiance. Par exemple : « Préféreriez-vous coucher avec votre ami le plus proche ou avec votre pire ennemi ? » ou « préféreriez-vous pouvoir lire dans les pensées (mais vous ne pouvez jamais l’éteindre) ou pouvoir devenir invisible un jour par an? »
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« Qu’avez-vous fait aujourd’hui? » Oui, je sais, cela semble basique. Je sais que j’ai l’impression de contredire mon propre conseil de toujours être précis. Il est crucial que tu sois toujours, eh bien, normale. Si votre première question lors de votre rendez-vous est un « préféreriez-vous… » vous risquez de paraître forcément excentrique. Vous avez toujours besoin de ce type de questions pour savoir à quoi ressemble l’autre personne, de quoi elle aime parler et pour vous assurer que vous êtes tous les deux à l’aise pour entrer dans le vif du sujet. De plus, « qu’as-tu fait aujourd’hui? » est encore plus spécifique et fructueux qu’un « comment s’est passée ta journée ? » Ce qu’il faut retenir ici : ne soyez pas trop fort (« ranch ou fromage bleu ? ») sans d’abord aborder les plaisanteries courantes.
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« Si vous aviez 24 heures pour faire ce que vous voulez, que feriez-vous ? » Celui-ci est idiot et imaginatif, offrant de nombreuses opportunités d’allers-retours, et il en révélera beaucoup sur les priorités et l’imagination des gens et toutes ces conneries.
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« Pour qui avez-vous voté ? Controversé, mais un gain de temps.
Ce qu’il faut retenir : soyez intéressant, mais soyez vous-même
Malheureusement, la partie la plus importante d’un premier rendez-vous est de savoir comment être soi-même. Mon conseil de choisir des questions spécifiques et originales en vaut la peine, mais il ne peut remplacer le déroulement aussi naturel que possible de la conversation. Des questions mûrement réfléchies sont un bon début, mais un rendez-vous ne devrait pas non plus sentir comme un entretien d’embauche ou un interrogatoire.