Le coût du baby-sitting a radicalement changé depuis que je suis enfant. Nous avons récemment embauché une baby-sitter pour garder nos deux garçons afin que nous puissions sortir pour mon anniversaire, et son taux horaire était conforme à celui des autres parents de notre région. En fin de compte, la femme que nous avons embauchée a coûté presque autant que le dîner et le film que nous avons appréciés sans enfants. Nous étions heureux d’avoir quelques heures pour nous seuls, mais cela a souligné le fait que le baby-sitting ne coûte plus entre 20 et 25 dollars la nuit, ce que je facturais quand j’étais adolescent à l’époque. (Ouais, l’inflation.)
Pour les parents à petit budget, il existe une autre option. Une coopérative de garde d’enfants de quartier, une alternative gratuite au coût élevé des gardiennes d’enfants, c’est exactement ce à quoi cela ressemble : des familles de la communauté travaillant ensemble pour partager les tâches d’éducation des enfants. Cet arrangement offre aux parents une tranquillité d’esprit bien nécessaire, sachant que leurs enfants sont surveillés en toute sécurité par une personne de confiance, tout en profitant de moments de qualité avec votre partenaire (ou vous-même), sans frais.
La création d’une coopérative de garde d’enfants présente de nombreux avantages, depuis les opportunités de socialisation pour vous et vos enfants jusqu’à l’assurance de soins d’urgence. C’est une situation gagnant-gagnant, mais la création d’une coopérative nécessite une planification minutieuse. Pour vous aider, nous avons compilé quelques conseils sur la façon de démarrer avec vos camarades parents.
Établissez quelques règles de base
Une fois que vous aurez trouvé des parents pour créer la coopérative de garde d’enfants de votre quartier, vous voudrez déterminer comment cela fonctionnera dans le monde réel afin qu’il n’y ait pas de malentendus plus tard. Voici quelques sujets dont vous devriez discuter :
Taille
Les parents adorent les services de garde d’enfants gratuits et fiables. Ainsi, une fois que la nouvelle de l’existence d’une coopérative se répandra dans le quartier, vous pourriez avoir plus de membres que prévu initialement. Pour vous assurer que votre groupe est gérable, limitez le nombre de membres de votre coopérative afin que chacun sache qui s’occupera de ses enfants.
Vous voudrez également décider si la coopérative sera ouverte à tout le monde ou uniquement à certains parents en qui vous et vos amis avez confiance avec vos enfants. Les sentiments pourraient être blessés, mais la coopérative ne fonctionnera pas si tout le monde s’inquiète pour vos enfants pendant votre absence.
Qui sera impliqué ?
Les préadolescents et les adolescents à la recherche d’une expérience dans la garde d’enfants peuvent aider les parents en les aidant à s’occuper de leurs enfants ou à effectuer d’autres tâches, telles que la tenue du livret du groupe (plus d’informations à ce sujet ci-dessous). Cependant, votre coopérative devrait décider si elle doit confier cette responsabilité à un non-parent.
Autres points à discuter
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À quelle fréquence organiserez-vous des réunions coopératives ?
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Comment les tâches coopératives seront-elles alternées et à quelle fréquence ?
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Établir un système équitable (voir ci-dessous)
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Pouvez-vous/devez-vous discipliner un enfant ?
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Comment se répartira le baby-sitting le week-end ?
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Un membre peut-il refuser des services ?
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Et si un enfant malade a besoin d’une baby-sitter ?
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Comment allez-vous communiquer les uns avec les autres ?
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Y aura-t-il des cotisations (pour dépenses et événements imprévus) ?
Établir un système qui fonctionne pour tout le monde
L’idée derrière toute coopérative est de s’entraider et de ne profiter de personne. Vous et vos collègues devez donc concevoir un système qui permet à chacun de profiter des avantages offerts par votre groupe. Le Oui, nous pouvons ! Le projet, créé par la Fondation WK Kellogg, a partagé trois exemples qui peuvent aider votre coopérative à développer son système.
Système de secrétaire de départ à 30 points
Celui qui sera désigné comme secrétaire attribuera à chaque membre de la coopérative une base de 30 points. Des points seront déduits pour chaque heure de garde d’enfants et attribués lorsque les membres effectuent des tâches de garde d’enfants.
Système de secrétaire de démarrage à point zéro
Comme dans le système précédent, les points sont gagnés lorsque les membres font du baby-sitter et déduits par la secrétaire lorsqu’ils font appel à une baby-sitter. Cependant, tout le monde part de zéro point au lieu de commencer avec un chiffre de base. Une échelle devrait être établie selon laquelle les membres gagnent ou utilisent des points. Le nombre de points dépendra de l’heure de la journée et de la durée des soins.
Dans les deux systèmes de points, le poste de secrétaire change tous les quelques mois. Ils seront appelés lorsque les membres auront besoin de garde d’enfants et pour garder une trace des dossiers. Pour leur service, ils seront récompensés par des points.
Système de 30 cartes
Au lieu d’un système de points, chaque membre reçoit 30 cartes fabriquées par un bénévole. Les cartes représentent des incréments de temps et sont utilisées comme monnaie chaque fois qu’un baby-sitting est nécessaire. Cependant, si un membre possède 15 cartes, il est probablement temps pour lui de faire du babysitting. Ceux qui possèdent 60 cartes ou plus devraient trouver d’autres personnes pour partager la garde de leurs enfants. Dans ce système, ce sont les parents, au lieu d’une secrétaire, qui s’occupent de la manière dont les cartes sont distribuées.
Vous pouvez également utiliser des feuilles de calcul et des applications pour vous aider à garder votre coopérative en ordre.
Organisez un événement de quartier
Pour vous aider à connaître les parents et les enfants dont vous pourriez vous occuper dans la coopérative, envisagez d’organiser un rassemblement qui vous permettra, à vous et à vos collègues soignants (et à leurs enfants), de faire connaissance. Votre événement peut être quelque chose d’aussi simple qu’un repas-partage ou d’aussi élaboré qu’une fête de quartier. Il peut même s’agir d’une date de jeu facultative organisée tous les quelques mois. Vous pouvez même impliquer le quartier pour faire passer le message et recruter plus de membres.
Faites passer le mot
Il existe de nombreuses façons de faire connaître votre coopérative à la communauté. Vous pouvez essayer la méthode à l’ancienne avec des dépliants et le bouche à oreille. Cependant, grâce aux réseaux sociaux et aux applications comme Nextdoor, il existe de nombreuses façons de faire connaître votre groupe en ligne. Vous pouvez également organiser une fête de quartier (voir ci-dessus) ou travailler avec votre HOA (si votre quartier en a un) pour faire passer le message.
Les frais de garde d’enfants ne diminueront pas de si tôt, alors ne vous attendez pas à ce que votre coopérative reste un secret longtemps.
