Utilisez ce modèle gratuit de «plan d’action de recherche de carrière» avant de chercher un nouvel emploi

La recherche d’un emploi peut ressembler à un emploi à temps plein lui-même. Il est facile de se sentir vaincu quand on a l’impression d’envoyer votre CV dans le vide et de ne rien entendre la majorité du temps. Peut-être que vous obtenez votre diplôme bientôt, ou faites un pivot de carrière, ou que vous revenez sur le marché du travail après un certain temps – la chasse au travail nous humilie tous.

Un plan d’action est essentiel pour transformer votre recherche d’emploi écrasante en un processus beaucoup plus gérable, à la fois en termes de santé mentale et pour augmenter vos chances d’être embauché. Personnellement, j’adore une bonne feuille de calcul. Que vous soyez ou non une feuille de calcul de l’équipe, vous devez créer une forme Plan d’action de recherche de carrière.

Pourquoi vous avez besoin d’un plan d’action pour votre recherche d’emploi

Votre plan d’action de recherche de carrière est un outil d’organisation pour conserver tous les éléments de votre recherche d’emploi en un seul endroit. Cela vous aide non seulement à rester au courant des articles d’action, mais représente également visuellement vos progrès lorsque vous avez besoin d’un coup de pouce de motivation après avoir été fantôme par en effet.com. J’ai fait un modèle que vous pouvez utiliser ici.

Votre plan d’action sera pris en charge votre recherche de carrière spécifique, mais il y a trois étapes principales pour commencer:

1. Établissement d’objectifs et préparation

2. Suivi des progrès

3. Évaluation et auto-vérifications

Alors, passons dans certains des éléments spécifiques du plan d’action.

Établissement d’objectifs et préparation

Les premiers pas sont toujours les plus difficiles. Lorsque votre recherche de carrière commence, voici quelques choses concrètes que vous pouvez faire dans la première section majeure de votre plan d’action.

1. Énumérez les objectifs de carrière. Que recherchez-vous dans votre prochain poste?

2. Recherche Les types de rôles qui vous intéressent, en prenant note des qualifications que vous devez mettre en évidence dans votre application.

3. Identifier les mots clés Pour ajouter à votre CV (que vous devez adapter à chaque publication de travail, quoi qu’il arrive).

4. Rechercher de nouveaux contacts. Passez du temps sur les sites Web de LinkedIn, Twitter et de l’entreprise pour essayer de trouver quiconque pourrait potentiellement aider votre recherche, que ce soit par leur perspicacité et leur expertise ou sa capacité à vous mettre en contact avec quelqu’un d’autre qui embauche.

5. Nettoyez votre présence sur les réseaux sociauxsi nécessaire.

6. Créer et mettre à jour un portefeuille en ligne Ou un site Web pour vous-même, le cas échéant.

Suivi de vos progrès

Ce tracker est la viande de votre plan d’action. Avec des sites comme en effet et LinkedIn, il est facile d’envoyer une application après application sans trop réfléchir. Pour rester au courant de toutes les différentes ouvertures, soyez créatif avec toutes les façons dont vous surveillez votre processus de recherche d’emploi.

1. Organisez des liens vers des publications. Compilez toutes les positions sur lesquelles vous envisagez, travaillez ou que vous avez appliqué à tous au même endroit. Visualisez cette liste avec des colonnes codées en couleur pour le statut de votre application, le niveau d’intérêt, les contacts potentiels pour la position et un espace pour les notes générales sur la position.

2. Compilez une liste principale de contacts. Ne retenez pas ici: réfléchissez à une liste d’amis de famille, d’anciens collègues, de gestionnaires RH, de personnes dans votre travail de rêve que vous avez trouvé sur LinkedIn et des opportunités de réseautage générales telles que décrites à l’étape quatre ci-dessus. Toutes les personnes que vous ne voudrez pas parler, et toutes les personnes à qui vous parlez ne vous conduiront pas à un emploi. Pourtant, vous ne savez jamais quelles opportunités pourraient provenir de la conversation de la conversation.

3. Préparez-vous aux entretiens. Planifiez toutes les entretiens que vous obtenez et élaborez des stratégies pour les préparer. Faites une liste de contrôle pour la préparation des entretiens: Recherchez l’entreprise, votre intervieweur et Script répond aux questions d’entrevue courantes.

Évaluation et auto-vérifications

L’un des plus grands barrages routiers mentaux de toute recherche d’emploi est de maintenir l’élan. Chaque fois que les choses sont à la traîne et que le marché du travail est sans espoir, cet onglet est l’endroit où vous pouvez vérifier vos progrès.

1. Suivi avec quiconque avec qui vous avez mis en réseau. Soyez raisonnable – ne continuez pas à pousser les mêmes personnes encore et encore chaque semaine.

2. Envisagez d’apprendre de nouvelles compétences Ou faire du bénévolat pour remplir votre CV pendant que vous recherchez un rôle permanent.

3. Analysez vos objectifs et identifier ce dont vous pourriez avoir besoin pour vous ajuster à l’avenir. Notez ce que vous êtes prêt à faire des compromis et ce qui n’est pas négociable pour vous. Cela pourrait conduire à postuler à différents types de postes, ce qui pourrait donner à votre recherche de carrière une autre vague de motivation.

Pour la plupart d’entre nous, trouver un nouvel emploi est un slog intimidant et décourageant. Votre plan d’action de recherche de carrière est un outil d’organisation qui est aussi important mentalement que professionnellement. Et si vous vous retrouvez à regarder une longue liste d’applications rejetées, vous pouvez toujours supprimer cette feuille de calcul et recommencer.