{"id":1523,"date":"2024-10-22T19:16:58","date_gmt":"2024-10-22T17:16:58","guid":{"rendered":"https:\/\/vieassociative.be\/actualites\/quatre-alternatives-plus-sures-aux-prets-sur-salaire-et-aux-applications-de-salaire-anticipe\/"},"modified":"2024-10-22T19:16:58","modified_gmt":"2024-10-22T17:16:58","slug":"quatre-alternatives-plus-sures-aux-prets-sur-salaire-et-aux-applications-de-salaire-anticipe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vieassociative.be\/actualites\/quatre-alternatives-plus-sures-aux-prets-sur-salaire-et-aux-applications-de-salaire-anticipe\/","title":{"rendered":"Quatre alternatives plus s\u00fbres aux pr\u00eats sur salaire et aux applications de salaire anticip\u00e9"},"content":{"rendered":"<div class=\"mt-4 leading-6 md:mb-8\">Les pr\u00eats sur salaire sont pr\u00e9dateurs et toujours une mauvaise id\u00e9e, et les programmes qui vous avancent une partie de votre salaire ne sont gu\u00e8re meilleurs.<\/div>\n<p><\/p>\n<p>Si vous avez du mal \u00e0 payer vos factures, savoir que vous n\u2019\u00eates pas seul n\u2019est pas un r\u00e9confort. Le salaire minimum f\u00e9d\u00e9ral reste \u00e0 7,25 dollars de l&rsquo;heure, un chiffre fix\u00e9 en 2009. Le salaire minimum local le plus \u00e9lev\u00e9 du pays se trouve dans le District de Columbia, qui impose 17 dollars de l&rsquo;heure. Cela semble formidable, sauf si l\u2019on consid\u00e8re qu\u2019en 2022, le salaire minimum vital \u00e9tait estim\u00e9 \u00e0 25 dollars de l\u2019heure pour une famille de quatre personnes avec deux adultes qui travaillent, et que le salaire horaire moyen des travailleurs aux \u00c9tats-Unis n\u2019est que de 11,21 dollars.<\/p>\n<p>Il n\u2019est donc pas \u00e9tonnant que tant de gens se retrouvent \u00e0 la recherche d\u2019argent et envisagent des pr\u00eats sur salaire. Les pr\u00eats sur salaire pr\u00e9sentent certains avantages superficiels pour les personnes occup\u00e9es et \u00e9puis\u00e9es\u00a0: ils sont pratiques, rapides et offrent de petits montants de pr\u00eat qui semblent g\u00e9rables \u00e0 court terme. Le probl\u00e8me est qu&rsquo;ils sont \u00e9galement pr\u00e9dateurs : certains pr\u00eats sur salaire ont des taux annuels en pourcentage (TAEG) pouvant atteindre 652 %, beaucoup \u00e9tant propos\u00e9s par des tribus am\u00e9rindiennes qui ne sont pas tenues de respecter la loi f\u00e9d\u00e9rale concernant les conditions de leurs pr\u00eats. M\u00eame emprunter un petit montant gr\u00e2ce \u00e0 un pr\u00eat sur salaire peut rapidement se transformer en une dette intenable qui vous pousse \u00e0 emprunter davantage juste pour rester \u00e0 flot.<\/p>\n<p>Si vous avez besoin d\u2019argent rapidement et que vous envisagez un pr\u00eat sur salaire, ne le faites pas. Recherchez plut\u00f4t l\u2019une de ces alternatives plus s\u00fbres.<\/p>\n<h2 id=\"payday-alternative-loans\">Pr\u00eats alternatifs sur salaire<\/h2>\n<p>Si vous avez besoin de pr\u00eats \u00e0 court terme, il est peut-\u00eatre temps de rejoindre une coop\u00e9rative de cr\u00e9dit. Ces organisations appartiennent \u00e0 leurs membres et sont exploit\u00e9es sur une base \u00e0 but non lucratif, et les coop\u00e9ratives de cr\u00e9dit qui font partie de la National Credit Union Administration (NCUA) offrent une excellente option appel\u00e9e pr\u00eat alternatif sur salaire (PAL). Il existe deux types de PAL (PAL I et PAL II) ; cette derni\u00e8re est votre meilleure option si vous n&rsquo;\u00eates pas d\u00e9j\u00e0 membre d&rsquo;une coop\u00e9rative de cr\u00e9dit, car vous y \u00eates \u00e9ligible d\u00e8s votre adh\u00e9sion (pour un pr\u00eat PAL I, vous devez \u00eatre membre depuis au moins un mois) .<\/p>\n<p>Les pr\u00eats PAL financent entre 200 $ et 2 000 $ et facturent des frais de dossier maximum de 20 $ (certaines coop\u00e9ratives de cr\u00e9dit peuvent ne pas facturer de frais du tout), avec des dur\u00e9es comprises entre un mois et un an. Le TAEG variera en fonction de votre cr\u00e9dit, mais ne d\u00e9passera pas 28 %. Un TAEG de 28\u00a0% n&rsquo;est pas formidable, bien s\u00fbr, mais c&rsquo;est bien mieux qu&rsquo;un 652\u00a0%. Les membres peuvent contracter trois pr\u00eats PAL I sur une p\u00e9riode de six mois, mais peuvent contracter autant de pr\u00eats PAL II que n\u00e9cessaire, \u00e0 condition d&rsquo;\u00eatre admissibles.<\/p>\n<h2 id=\"bank-loan\">Cr\u00e9dit bancaire<\/h2>\n<p>Si vous ne trouvez pas de coop\u00e9rative de cr\u00e9dit dans votre r\u00e9gion, v\u00e9rifiez si les banques locales proposent des pr\u00eats pour mauvais cr\u00e9dit ou des pr\u00eats de petit dollar\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>Pr\u00eats pour mauvais cr\u00e9dit<\/strong> sont exactement ce \u00e0 quoi ils ressemblent : des pr\u00eats con\u00e7us pour les personnes ayant un cr\u00e9dit \u00e9pouvantable. Les TAEG de ces pr\u00eats seront \u00e9lev\u00e9s (jusqu&rsquo;\u00e0 35,99 %), mais pas aussi astronomiques qu&rsquo;un pr\u00eat sur salaire, et ils financeront aussi peu que 300 $ dans certains cas. Gardez \u00e0 l\u2019esprit que ces pr\u00eats peuvent entra\u00eener d\u2019autres frais et que certains pr\u00eateurs pr\u00e9dateurs proposent des pr\u00eats personnels similaires. Envisagez uniquement cette option aupr\u00e8s d\u2019une banque \u00e9tablie et r\u00e9put\u00e9e.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Petits pr\u00eats en dollars<\/strong> sont des pr\u00eats bancaires ordinaires, mais ils sont accord\u00e9s pour des montants beaucoup plus faibles que les pr\u00eats personnels classiques. Par exemple, Wells Fargo propose \u00e0 ses clients existants un pr\u00eat flexible allant jusqu&rsquo;\u00e0 500 $ pour un montant forfaitaire, rembours\u00e9 sur quatre mois, et US Bank permet \u00e0 ses clients d&#8217;emprunter entre 100 $ et 1 000 $ pour un montant forfaitaire de 6 $ pour 100 $ emprunt\u00e9s, rembours\u00e9 sur trois mois. mois. Cela vaut peut-\u00eatre la peine de v\u00e9rifier si votre banque propose un pr\u00eat d&rsquo;un petit montant, car il s&rsquo;agit d&rsquo;une option beaucoup moins ch\u00e8re qu&rsquo;un pr\u00eat sur salaire.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"peer-to-peer-loans\">Pr\u00eats peer-to-peer<\/h2>\n<p>Les pr\u00eats peer-to-peer (P2P) sont financ\u00e9s par les investisseurs et sont g\u00e9n\u00e9ralement plus faciles \u00e0 obtenir que les pr\u00eats bancaires, bien qu&rsquo;ils facturent souvent des frais de montage, tout comme une banque. Lending Club est un pr\u00eateur P2P populaire qui propose des pr\u00eats aussi petits que 1 000 $ \u00e0 des taux pouvant atteindre 35,99 %.<\/p>\n<p>Les cercles de pr\u00eat sont une autre forme de pr\u00eat P2P \u00e0 consid\u00e9rer, m\u00eame s\u2019ils peuvent prendre plus de temps \u00e0 obtenir et pourraient donc ne pas convenir aux urgences. Un cercle de pr\u00eat est un groupe priv\u00e9 qui contribue de l\u2019argent \u00e0 un fonds et propose ensuite soit des pr\u00eats \u00e0 taux z\u00e9ro, soit des versements r\u00e9guliers \u00e0 ses membres. L&rsquo;adh\u00e9sion a un co\u00fbt r\u00e9gulier et vous devez d\u00e9j\u00e0 \u00eatre membre pour avoir acc\u00e8s aux pr\u00eats d&rsquo;un cercle de pr\u00eateurs, mais cela peut \u00eatre une bonne alternative si vous avez un besoin r\u00e9gulier de petits pr\u00eats. <\/p>\n<h2 id=\"salary-advance\">Avance sur salaire<\/h2>\n<p>Enfin, vous pourriez envisager de demander \u00e0 votre employeur une petite avance sur votre salaire. Cependant, vous devez \u00e9viter les applications d\u2019acc\u00e8s aux salaires comme DailyPay ou EarnIn (que certains employeurs proposent d\u00e9j\u00e0 comme \u00ab\u00a0avantage\u00a0\u00bb). Ces types de pr\u00eats pr\u00e9sentent certains des m\u00eames inconv\u00e9nients que les pr\u00eats sur salaire\u00a0: ils peuvent vous pi\u00e9ger dans un mauvais cycle o\u00f9 vous \u00eates toujours un peu \u00e0 court de vos factures et en empruntant constamment davantage, et ils facturent des frais et peuvent entra\u00eener des d\u00e9couverts sur vos comptes. Si votre employeur propose des avances sans frais (ou moyennant des frais nominaux), cela peut r\u00e9pondre \u00e0 un besoin d&rsquo;urgence ponctuel, \u00e0 condition que vous planifiiez le petit ch\u00e8que de paie qui vous attend afin de ne pas avoir \u00e0 emprunter \u00e0 nouveau.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les pr\u00eats sur salaire sont pr\u00e9dateurs et toujours une mauvaise id\u00e9e, et les programmes qui vous avancent une partie de votre salaire ne sont 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